שוויון הזדמנויות בעבודה
כלים למועמד/ת » שוויון הזדמנויות בעבודה
 Search

שוויון הזדמנויות בעבודה

חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח – 1988

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על מעביד להפלות בין עובדיו או בין מועמדים לעבודה, מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, הריון, טיפולי פוריות, היותם הורים, גילם, גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, העובדה כי לא שירותו בצה"ל, השקפתם, מפלגתם או שיקולים הקשורים לשירות במילואים. אפילו ליקוי בריאותי של אדם נחשב שיקול פסול שאסור להפלות בגינו, ובלבד שהעובד כשיר לתפקיד.
 
כל אחד מהקריטריונים הנ"ל, מהווים נתונים אשר למעביד אסור לקחת בחשבון בעת קבלת החלטה הנוגעת לעובד או מועמד לעבודה, מאחר והחוק רואה אותם כנתונים בלתי רלוונטים להחלטה האם להעסיק אדם.

כחברה המכבדת ושומרת חוק מקפידה דנאל על מתן הזדמנות שווה לכל הפונים לחפש עבודה .

כל המשרות המופיעות באתר זה מיועדות לנשים וגברים כאחד.
הדרישות המוצגות משקפות את הכישורים לצורך קבלת המשרה בלבד, ולא נועדו ליצור הפלייה בין מועמדים.

 לנוסח החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה לחץ/י כאן
 

בחלק מדפי האתר הניסוח הינו בלשון זכר, אך פונה לנשים וגברים כאחד.

הרואה עצמו נפגע מהתכנים המפורסמים באתר מוזמן להסב את תשומת ליבנו.
כל פניה תטופל בהקדם והפונה יקבל התייחסות עניינית לפנייתו.
לחץ כאן להעברת פניה למנהל מקצועי של דנאל משאבי אנוש.

 

חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח – 1988

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על מעביד להפלות בין עובדיו או בין מועמדים לעבודה, מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, הריון, טיפולי פוריות, היותם הורים, גילם, גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, העובדה כי לא שירותו בצה"ל, השקפתם, מפלגתם או שיקולים הקשורים לשירות במילואים. אפילו ליקוי בריאותי של אדם נחשב שיקול פסול שאסור להפלות בגינו, ובלבד שהעובד כשיר לתפקיד.
 
כל אחד מהקריטריונים הנ"ל, מהווים נתונים אשר למעביד אסור לקחת בחשבון בעת קבלת החלטה הנוגעת לעובד או מועמד לעבודה, מאחר והחוק רואה אותם כנתונים בלתי רלוונטים להחלטה האם להעסיק אדם.

כחברה המכבדת ושומרת חוק מקפידה דנאל על מתן הזדמנות שווה לכל הפונים לחפש עבודה .

כל המשרות המופיעות באתר זה מיועדות לנשים וגברים כאחד.
הדרישות המוצגות משקפות את הכישורים לצורך קבלת המשרה בלבד, ולא נועדו ליצור הפלייה בין מועמדים.

 לנוסח החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה לחץ/י כאן
 

בחלק מדפי האתר הניסוח הינו בלשון זכר, אך פונה לנשים וגברים כאחד.

הרואה עצמו נפגע מהתכנים המפורסמים באתר מוזמן להסב את תשומת ליבנו.
כל פניה תטופל בהקדם והפונה יקבל התייחסות עניינית לפנייתו.
לחץ כאן להעברת פניה למנהל מקצועי של דנאל משאבי אנוש.